Психология подбора персоналаСтраниц: 20
Вид: Реферат
Описание:
Содержание Введение 1. Теоретические основы найма персонала 2. Процесс отбора на предприятии 3. Методики отбора персонала Заключение Список литературы 1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003. – 495 с. 2. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 352 с. 3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. А.Я. Кибанова – м.: “Издательство ПРИОР”, 2004. – 512с. 4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 1998. 5. Колышкин В.В. Практические основы профотбора. – Новосибирск: Высшее знание, 1995. 6. Коханов Е.Ф. Решение ситуационных задач при отборе персонала//Менеджмент в России и за рубежом, №2, 1998. 7. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Инфра-М, 1997. – 345 с. 8. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 365 с. 9. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: “Акалис”, 2003. – 516с. 10. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для сред. спец. учеб. Заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Высш. шк., 2005. – 304с. |
Скачано 169
Если файла не существует обратитесь к администратору сайта
Добавить свой файл на сайт
правила
