СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Вариант № 4

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение…………………………………………………………………………..3 Сущность и особенности оценки персонала ………………….....…..................3
1.1. Понятие, задачи и виды оценки персонала ……………………4
1.2. Особенности оценки при приеме работников (методика,
процедура проведения)………………………………………....6
1.3. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели,
организация процесса аттестации..............................................7
1.4 Роль кадровой службы в организации процесса аттестации....8
1.5 Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях
РФ ………………..........................................................................9
Заключение………………………………………………………………………10
Список литературы……………………………………………………………...12


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:

1) Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала., 2005. - С.46

2) Управление персоналом: исследование,оценка, обучение: Учеб. пособие для вузов /под ред. Е.Б. Моргунова. -М. : ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. – С.64

3) Управление персоналом организации: учеб. для вузов / под ред. А.Я. Кибанова.- 2-е изд., доп. и перераб. -М.: ИНФРА-М. 2003. – С.347

4) Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. 1999, №4.

5) Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.