Трансфертное ценообразование в управленческом учёте

Содержание

Введение………………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты трансфертного ценообразования…………………5
1.1. Экономическая сущность и исторические предпосылки развития трансфертного ценообразования………………………………………………..5
1.2. Факторы, влияющие на установление трансфертных цен…………………………………………………………………………………6
1.3. Цели системы трансфертного ценообразования………………………8
1.4. Роль и сфера применения трансфертного ценообразования………….9
1.5. Методы расчёта трансфертных цен……………………………………13
1.6. Проблемы внедрения трансфертных цен……………………………...19
2. Практическое применение методов трансфертного ценообразования на примере торговой организации ЗАО «Родник»………………………………..21
Заключение……………………………………………………………………….29
Список литературы………………………………………………………………32

Введение

Современная фирма может быть представлена как совокупность бизнес-единиц, между которыми существуют контрактные отношения. Это свидетельствует о том, что внутри любой организации имеет место продажа товаров (оказание услуг) одних подразделений другим на взаимовыгодной основе. Внутренняя расчетная цена, по которой происходит продажа товара (услуги) и называется трансфертной ценой. Таким образом, современная фирма есть, по сути, рынок в миниатюре. Каждый из его участников преследует свои интересы, которые далеко не всегда совпадают. В итоге, задача эффективного управления превращается в задачу управления контрактными отношениями, внутрифирменной экономикой.
Целью данной работы является теоретическое обоснование организации трансфертного ценообразования в системе управленческого учета и подсистем, обеспечивающих его функционирование.
Для достижения намеченной цели в работе поставлены следующие задачи:
- выявить предпосылки и условия возникновения систем трансфертного ценообразования;
- раскрыть экономическую сущность трансфертного ценообразования в современных условиях хозяйствования;
- уточнить понятия «трансфертная цена» и «трансфертное ценообразование», используемые в системе управленческого учета;
- определить цели и исследовать факторы, влияющие на системы трансфертного ценообразования в корпорациях;
- изучить проблематику вопросов функционирования трансфертного ценообразования в системе управленческого учета;
- выявить особенности применения методов управленческого учета трансфертного ценообразования;
- разработать на основе анализа имеющихся моделей трансфертного ценообразования методику трансфертного ценообразования в корпорации.
В качестве объекта исследования была выбрана торговая организация ЗАО «Родник». Выбор объекта исследования обусловлен специфичностью темы исследования и наличием у данного хозяйственного субъекта функционирующей системы трансфертного ценообразования.
В качестве предмета исследования выступает теория и практика функционирования трансфертного ценообразования в системе управленческого учёта, которая включает процесс формирования информации для управления.
Актуальность данной темы подтверждает тот факт, что изучению данной сферы деятельности фирмы отводится недостаточное внимание, хотя от эффективности согласования системы трансфертного ценообразования будет зависеть и эффективность функционирования всей организации. Еще один важный факт связан с тем, что сама по себе система трансфертного ценообразования используется только на предприятиях с высокой степень организации внутренней информационной структуры. Особенно это справедливо для российских предприятий, на которых внедрение системы трансфертного ценообразования происходит непосредственно в ходе внедрения информационных средств поддержки. Существующие организационные структуры не позволяют считать прибыли по каждому бизнесу фирмы, что снижает мотивацию менеджеров подразделений и не способствует эффективному функционированию организации в целом. В связи с этим возникла необходимость создания такой системы учета, которая позволила бы управлять деятельностью всех подразделений. Данная система базируется на разделении всех структурных бизнес-единиц одной организации на центры ответственности. Связующими процессами в такой организации выступает система трансфертного ценообразования, которая позволяет эффективно функционировать организации, и корпоративная культура, позволяющая сохранить организацию как единое целое.
Список использованных источников и литературы:

1 Бушуев С.А., Гребеник В.В. Экономическая теория, Международная академия оценки и консалтинга: 2005. - 310с.
2. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. Предпринимательство и координация в децентрализованной компании. М., 1996. - 285с.
3. В.В. Герасименко. "Ценовая политика фирмы" - М. Финстантинформ 1995. - 257с.
4. Донская В.Ю. Трансфертные цены: достоинства и недостатки способов расчета // Математические модели и информационные технологии в менеджменте. Вып. 1. СПб.: СПбГУ, 2001. - 197с.
5. Егерев И.А. Стоимость бизнеса, искусство управления, «Дело»: 2003. - 310с.
6. Заикин А.А., Философия трансфертн